职业规划，在书本上是一个词，在工作中是两个词：先职业后规划，上班不等于职业。 再有，职业规划，最少由两个主体完成，当事人和当事人的直接领导，完善的还需要人资参与。不管怎么样，当事人和其领导是主体，人资是职业生涯规划的政策制定者，但不具体实施。 所以，问一些还没入职及应届生职业规划，挺扯淡。