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#求职经验#不知大家有没有去面试结果hr对你嫌三嫌四。。岗位上写6-8k。。面试直接说是4-6k。都已经那么多年工作7年经验了。给的比应届生还低。面试也非常不尊重人。当着你的面在电脑打字聊微信。简直太恶心。如果没钱就别招人啊。就私信一下叫去面试。连电话邮件也不发。作品也没叫你先发。浪费时间
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#广州市宏诚集业电子科技有限公司#说什么经历不限，学历不限，结果面试的时候又嫌高中低学历，没经验就给很低
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#应届生求职#面试前说接受无经验，面试的时候又说要有经验
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#文员/助理#在家带宝宝有3年了现在想出来找工作，有通知我面试，去面试了麻人家有嫌我远，有的麻嫌我好几年没工作，找一份文职工作咋那么难。。
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#求职经验#我觉得好无语某些个别HR，如果你觉得别人不合适那就不要叫别人去面试啊！没经验的不是也写在简历上了吗？害得别人千里迢迢赶去面试。然后就说没经验不适合，真是浪费时间，耍人。
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#湖北敏强电子科技有限公司#除了想做销售的，其它的岗位最好不要去，面试我都嫌浪费时间，投的人事岗，面试是一个销售经理面的，恶心
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#财务#是不是去面试，HR都会说明面试岗位的需要做些什么，然后问你还有什么需要了解的？
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为什么叫我来面试又说岗位不匹配？
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说是不限经验不限学历，结果面试的时候又嫌你没这没那，不会看简历就不要叫人家来面试
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面试经验为0，请问我这样做错了吗😂
0回答
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正在发声
#求职经验#不知大家有没有去面试结果hr对你嫌三嫌四。。岗位上写6-8k。。面试直接说是4-6k。都已经那么多年工作7年经验了。给的比应届生还低。面试也非常不尊重人。当着你的面在电脑打字聊微信。简直太恶心。如果没钱就别招人啊。就私信一下叫去面试。连电话邮件也不发。作品也没叫你先发。浪费时间
白先生 江苏/黑龙江旅游职业技术学院/行政管理不是所有公司都有专业的hr的。 很多都是临时拉的，比如那个部门需要人，就找个人去。 专业的流程都是开招前 各部门 都要申请人员增加 具体需求 然后安排专业技术牛 陪同面试 整理好应聘人员资料 还要开会筛选 。很多公司对于人员招聘很看中一是人员质量 更重要的这也公司的脸面和一种信誉 体现出一个公司 对社会人力资源负责的社会远景 。太草率的招聘 估计公司内部管理也是一盘散沙