现在其实挺矛盾的，都说年轻人受不了苦，其实每一代年轻人都一样，时代不同，起点也不同，感觉反而是大部分企业发展速度跟不上员工的步伐，那么员工自我价值提升比企业快，那肯定是留不住人。企业没办法看到有加薪可能，现在薪水又不够家庭支出，那怎么办能，留着也是赌一把，去也是赌一把。