大千世界，人才种种。有人强势主观，有人智谋深远；有人是曹操，有人是贾诩；有人是吕布，有人是王允。。要在工作中变得有主见，首要地就是先定位自己属于哪类人，领导类，谋略类，带头人，跟风者。不怕事情还是怕事情，是否怕与人交往，处理事情能力怎样，，，其次看看自己掌握了多少，哪类技能，能不能说得清楚，是否茶壶煮饺子，，，再次，主见不是冲突。要懂得适可而止。。若你不会处理事情，你要先学习。看看领导的处理方法，看看同事的对待客户，看看客户的投诉方面，，， 所有人都是在不断的处理问题中学习进步的。小孩子在学会走的时候，大人总是在旁边扶着她。某一天，小孩子突然甩开大人的手，自己努力的走了几步，虽然蹒跚，但她突破了，脸上的欣喜无比幸福。你还是小孩子么，你还是要大人扶着走么，其实，你是主观强势，那就自己去做；你是谋略高人，那就借用别人的勇。关键的关键，你的敢为，也就是勇。你的坚持就会养成你的独立，有主见。 看看小孩子学走路，看看人家学骑自行车，看看大人学开车，看看厨师学做饭，，，总要踏出第一步，然后坚持踏出第二步，主见养成计划在你的手里就诞生了。。。。