那得看老板，一般喜欢中国传统文化的老总，家长作风很厉害，这种情况下独立特行的人很难生存，开开玩笑还行，关键时候还是独断专行，本来嘛，中国传统文化核心就是上尊下卑，以礼为重。 创业型的老总也不太看重，他们一般都要建立权威，而标新立异的人经常会挑战他的权威，让他们很难适从，当然也有很有能力自信能掌控一切的除外。 一般欣赏特立独行的老板，都是公司发展遇到瓶颈，不得不寻求新的思路的人。当然，也有装装样子，显示自己气度的人。