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#离职那些事儿#不知道应不应该和领导说,我是2月9日提的书面离职,到3月25日正式离职,这期间领导从总部调了员工过来顶我的岗位,我们属于分公司,人少事情多,不像总部部门划分明确,所以总部调来的人除了他之前工作以外还得跟我学做表处理一些数据,他是3月16日正式过来的,离我辞职除去休息天只有8天
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#离职那些事儿#不知道应不应该和领导说,我是2月9日提的书面离职,到3月25日正式离职,这期间领导从总部调了员工过来顶我的岗位,我们属于分公司,人少事情多,不像总部部门划分明确,所以总部调来的人除了他之前工作以外还得跟我学做表处理一些数据,他是3月16日正式过来的,离我辞职除去休息天只有8天
把自己的工作任务及交接计划全部书面写出来,分享给交接的同事以及领导。剩下的时间里每一件怎么交接,预计每部分花多长时间交接完,尽可能保证交接时传达得准确明了。你只能保证自己的工作清晰无误的交接出去,但没办法去保证对方能在短时间内能全部消化完毕。如果有问题也应该是公司或者交接的同事提出的,而不是你去提出。