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#离职那些事儿#不知道应不应该和领导说,我是2月9日提的书面离职,到3月25日正式离职,这期间领导从总部调了员工过来顶我的岗位,我们属于分公司,人少事情多,不像总部部门划分明确,所以总部调来的人除了他之前工作以外还得跟我学做表处理一些数据,他是3月16日正式过来的,离我辞职除去休息天只有8天

王女士

我觉得你人品不错,都要离职了还在为公司考虑,很有责任心,先赞你一个👍 接着说处理方法,你马上要离职了,这几天要做好的是工作交接,你该交接的都交接清楚,教新人是情分,不是本分。做好你的交接,交给他该有的资料,你走之后就只能靠他自己去学了,毕竟这个人也是公司安排过来的,他的工作能力,学习能力等等你都不好去评判,也不便过多干涉。总之,做好自己的交接就好了。

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我有过类似情况,我想说的是,不管你交接工作做得有多好多负责,如果公司对你的离职不满,都会把之后的人员不会的情况怪在你头上的,所以你只要把工作交接好就可以了,之后的事你没法控制
18-03-26
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本着负责任的态度 要跟领导说 我们公司都是做一个交接清单,走之前一起和领导过一遍,多方没有学好的部分重点指出,而且说明,即使离职后,有不明白的地方找你你也会教给ta
18-03-25
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你以为都像你这样?//@尹先生:离职了还管这么多干嘛?教个屁啊
18-03-25
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离职了还管这么多干嘛?教个屁啊
18-03-25
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