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看个人需求吧。毕竟职涯规划在这个时间点更多靠人脉去推动而不是靠个人能力去推动。团队作战比单兵作战来的有优势。所以，如果你是技术岗，那本市也能找到相应的薪资。如果你是技术岗而是管理岗去外省，需要考虑是否自身有足够竞争力。毕竟，管理岗对于企业来说产出和预期有差异的情况比比皆是，走马换帅反而是良性的企业运转需求。所以这个问题问自己吧。【个人观点：40之后不要靠薪资养活，薪资只是为了守住一个比较好的平台来积累人脉和信息资源】
17-12-10
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