任何一个具有战略视野的企业，选人用人，唯一需要关注的是这个人的品性和能力，持续的学习力、良好的沟通力、高效的执行力，是一个人成长、成才、成事的关键所在，也是企业高效战斗力、长久成长力的基础和源泉，不可或缺。一个有高学历、不再关注新生事物，和一个学历不高但始终不放弃好奇心、刻苦学习的相比，你用谁？眼高手低，不如脚踏实地的。一个年龄大的，就不懂得年轻人的需求？就不能更好和他们打交道？他不是从年轻走来？俗话说，以史为鉴，读史就是读人。史，就是过去，就是年龄，就是经历。在和年轻人打交道时，他们更懂得重点、更讲求方法；如此等等。企业选人聘人，只关注年龄、学历，不重经验、能力，特别是不关注一个人持续的学习力，那这个企业是缺乏眼光和生命力的！唯才是举，才是王道！不二法则！