这个我个人感觉应该是你误解了。 HR不可能不了解任职要求，不管是基层需求，还是管理需求，不可能是公司高管直接去招聘人才。当然那种有关系，有领导层已经有目标的岗位不算，这种也不会让HR招聘，这也是有付出的。不会白白浪费公司资金。 所以，只要经过HR，他就一定知道该岗位需求，但就算是高管，也不可能什么人都直接带到老总那里面试，也是有初试，复试，最后的面试的。