咱不说什么同情，假设之类的，就单单讲讲现实：生孩子，坐月子之类不得不过假期的跳过，就算生完小孩，在晚上熬夜照顾孩子，基本天天熊猫眼，工作精力不济；就算工作中还时时刻刻挂念婴儿的冷暖饱饿，还担心现在照顾他的人是不是和自己一样用心，根本不能全心全意投入工作；如果一不小心婴儿生了病，那可真是要了命，三天两头请假那是家常便饭。 常常应聘的时候答应的很好，到了时间就身不由己了，真到了双方对质的时候，就一咬牙爱怎么地就怎么地，大不了辞职，还是孩子最大，那时候公司真是欲哭无泪。 鉴于这种顾虑，招人公司就宁肯错杀，不肯放过。 女人实在不易，风光就那几年的青春年华，一旦结婚生子，没几个还那样洋洋洒洒的。 要是非得找个工作，建议找个正规大公司，工资低没关系，作息合理就行；或者干脆自己弄个小门头，想怎么搞就怎么搞。