没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
面试一家公司，面试已通过，在之后（还未给正式offer）因为询问具体工资待遇（面试时只说了个范围），就不要你，说不稳定（低于期望工资），这种公司说明什么？
90637
阅读
14
回答
我要回答
推荐阅读
#会计#公司招聘网站上的薪资范围比自己期望的高,面试时应该如何说期望薪资
2回答
由于邀约面试，不清楚公司工资体系，说期望待遇时还低于发布职位最低标准，offer收到后如何挽回？
1回答
行政，公司不肯细说你工资多少，面试的时候说大小周结果是单休（调休），无偿加班，还未签合同，还要去吗？
2回答
请问询问薪资待遇（底薪），对方说要根据面试情况才能决定，是这样吗
2回答
面试一家公司，工资只说范围不具体，人事和部门负责人互相踢皮球不给具体，让尽快上班到是说的挺清楚的。
0回答
面试时你开的工资比对方领导期望工资高
8回答
面试时提的期望工资低于公司写出来的工资范围是不是问题很大？
0回答
面试时面试官询问在上一家公司的工资，要如实说吗
6回答
面试时，面试领导询问期望薪资是多少时，应该怎么说啊？？？
1回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
面试一家公司，面试已通过，在之后（还未给正式offer）因为询问具体工资待遇（面试时只说了个范围），就不要你，说不稳定（低于期望工资），这种公司说明什么？
杨女士我也有类似的经历，还是一个挺大的公司，面试完通知面试通过，待遇什么的也都沟通过了，让我等他办入职审批，两周后告诉我不符合条件