首先要了解一下什么是合适的工作。 合适的工作是求职者与用人单位相互能够满足，才能称之为合适，而不是自己想的。 说到双方都需要，那就是要了解自己和市场了。 你的优势是什么，然后需要你优势的企业有哪些，从这里去下手，至于收入多少，取决于市场状况，而非你和用人单位。 举个例子： 你的优势是财务，你去应聘人力资源岗位，肯定不行。 你的优势是财务，去找财务需求岗位，这个就是可取的，但是你要求公司给你8000元月工资，而市场平均工资是5000元，也肯定不行，除非你的专业优势远远超过了市场平均水平，但这也需要公司是否需要这个等级的岗位吧。 总之，找工作需要理性而非感性！！！ 【我说你听，你听我说，说来说去，阿蔡说说！大家好，我是阿蔡说说，一位不惑之龄的职场老油条，勤思考善总结爱学习是我的人生常态，心理咨询是我的擅长领域，感谢您的关注】