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南昌职小Q
#韩国立法禁止职场欺凌# 你遭遇过职场霸凌吗?在没有相关法律的保护该如何巧妙化解?
7月16日起,韩国《禁止职场欺凌法》正式施行。下班后给下属发工作指示、让女职员跑腿泡咖啡、向员工劝酒等行为被列入职场欺凌。员工需实名举报欺凌行为,若公司迫使举报人辞职或变相惩罚,最高可判3年监禁并处罚金。你遭遇过职场霸凌吗?在没有相关法律的保护该如何巧妙化解?
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#韩国立法禁止职场欺凌# 你遭遇过职场霸凌吗?在没有相关法律的保护该如何巧妙化解?
卷毛工程师看过一部韩国电视剧叫《未生》,主要讲一家贸易公司里发生的职场故事,什么事情都是论资排辈,哪怕老员工能力平庸但就是可以压新一年的管培生一头,这是约定俗成的事情。管培生是公司职场里的底部,没有尊严、没有形象、没有面子,已经严重到需要颁布的地步是我无法想象到的情景。职场萌新如果碰到这种情况确实让人胆怯,有过工作经验的职场人应该还是会使用圆滑的方式避开这种职场ba ling