如果你不能为一个团队创造一定的价值，起码不要成为制造麻烦的因素 团队里成员形形色色，个性各异，有的员工喜欢用小手腕制造麻烦、造谣惑众来达到一些目的。一个人的为人和能力在团队成员的长期合作中，大家都会有一定的判断。