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#职场聚焦#本人是做文案类工作的,找工作时面试时,遇到了好几次这种的情况:让我先为对方公司写一篇软文,或做一份方案(都是无偿的),以便考验我的能力,这样的要求合理吗?而且他们还给我时间限制,让我尽快完成。经常出现我花费了好长时间连夜把东西赶出来了,他们说我不符合要求。这是骗稿行为吗?

匿名

我今天面试5家平面设计,每家公司都给我一个命题让我当场上机操作做一个海报或者啥文件,限时的。这合理么?

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0 条评论

直接上机操作说明他缺的不是设计,是美工。。。
20-06-11
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反正我是不做的!这么厉害让他找愿意做的去吧!
20-01-30
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作为同行我可以很明确的告诉你不合理,越是不懂设计的公司就越会要求你当时上机。设计需要时间,需要构思,讲究的是慢工出细活儿。设计是很严谨的,立项,取材,设计,修整,精雕细琢缺一不可。上机就给个二三十分钟能做出啥来?
19-09-25
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要求是合理的,但要注意自己作品的所有权
19-07-05
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现在的很多公司都不注重人才培养,都要求熟手有经验的。
18-03-24
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我们公司也是这样的,就是想看看,孺子是不是可教也。但也有人一来,就带着很多之前很成熟的作品,直接就录了。
18-03-24
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