发动态

没有新消息

更多内容

近日面试公司,部门主管面试,通过!与HR淡薪资,也许找工作久了,我试用期8K。好了老套路个说回去等通知。第二天收到短信说试用期7.5,后8,我想试期8K也没有达到所标示10-15k下限,对方回复 经过公司研究决定。无语难道标示的薪资是虚假的,为吸引他人过来面试,然后说达不到这个数

是的,我也发现了,很多公司都是标注薪资高,真正面试时根本达不到,都是为了吸引人去面试。还有的写双休,一问却单休,表示不能接受这种做法

115 赞+1
32
评论

0 条评论

这样的公司,不去也罢
20-04-21
赞0
回复

说的都很好,双休,五险一金。但实际不是。
19-11-09
赞0
回复

企业要求员工简历真实,自己虚开高价,隐瞒问题
19-10-28
赞5
回复

热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读

#HR社区#转正工资达不到面试时的期望薪资,我该怎么办?

5回答  

#业务运营#面试苏宁运营经理,给的待遇是一般店员工资。不知道领导怎么想的。

7回答  

#你问我答#面试的公司打电话过来说薪资试用期8000转正后9000,我想让他们发个正式的offer

8回答  

#北京环球建科教育科技有限公司#面试“网络推广”,标示的薪资8-10被HR说最高给到7,面试完打开该公司招聘网页看到两个网络推广岗位工资区间分别是6-8、8-10;HR要求在2个月试用期内额外设立一个7天特别试用期,特别试用期通过才能继续剩余的试用期;试用期不给上社保。这么明目张胆的违反劳动法的公司头一次见到。

1回答  

#财务社区#有家公司招聘信息上写财务主管薪资范畴6-8K。让我去面试,我的要求7.5-8K。要去面试吗?

110回答  

#长春市德佰思文化艺术交流中心#大骗子公司

1回答  

去创维面试,写薪资8k—10k,我说8k,然后用人主管死命的压薪资说试用期5.5之后6k,强压怒火,表面答应,还等通知,最后通没等到(有通知也不会去)。企业写高薪先把人忽悠过去面试,谈薪资时说达不到这个数,套路!最后创维面试没成,反倒收到很多创维促销的垃圾信息,大家不要去那面试

39回答  

要不要去面试?

1回答  

试用期百分之八十发放的小公司能去吗?

0回答  

@2026 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-3

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445