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匿名用户
我是否能用法律保护自己!
人力资源部门老大想动我的直属上司,我直属上司的劳动关系在集团总部,发现动不了她,然后直接把我劝退,从公司的规章制度上不合理,也拿不出证据证明我不符合该岗位,我的直属上级也不同意我离开!假如集团总部给出劝退的意思,根本有失公正!我是否能申请劳动仲裁来保护自己的权益!
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我是否能用法律保护自己!
可以先逐级反应问题。情理沟通,摆正自己的位置,如处理结果存在违反规定的情况,再进行正常渠道维权。老古语叫先礼后兵,就是最后不得不离职也走的傲娇潇洒