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政府会计制度工资会计分录是什么
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政府会计制度工资会计分录:1、计提工资,借:管理费用,贷:应付工资薪酬--应付工资;2、发放工资时:借:应付工资薪酬--应付工资,贷:其他应付款---社保(养老,医疗.失业自己负担部分),其他应付款---住房公积金(个人负担部分),应交税金---个人所得税,银行存款/现金(实际发放给员工的)。 2019年行政事业单位全面实行《政府会计制度》,制度规定涉及部门预算管理的现金收支业务既要财务会计核算又要预算会计核算。新制度强化了财务会计功能,引入权责发生制,导入坏账准备、资产减值、撤销、支出预提、待摊及预计负债等内容,增加了核算的繁琐和复杂,改革也主要是填补这块空白,包括资产、负债、净资产、收入和费用五大会计要素;完善了预算会计功能,实行收付实现制,只核算预算资金收入、支出、结余三个会计要素,增设了债务收支内容。
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政府会计制度工资会计分录是什么
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政府会计制度工资会计分录是什么
政府会计制度工资会计分录:1、计提工资,借:管理费用,贷:应付工资薪酬--应付工资;2、发放工资时:借:应付工资薪酬--应付工资,贷:其他应付款---社保(养老,医疗.失业自己负担部分),其他应付款---住房公积金(个人负担部分),应交税金---个人所得税,银行存款/现金(实际发放给员工的)。 2019年行政事业单位全面实行《政府会计制度》,制度规定涉及部门预算管理的现金收支业务既要财务会计核算又要预算会计核算。新制度强化了财务会计功能,引入权责发生制,导入坏账准备、资产减值、撤销、支出预提、待摊及预计负债等内容,增加了核算的繁琐和复杂,改革也主要是填补这块空白,包括资产、负债、净资产、收入和费用五大会计要素;完善了预算会计功能,实行收付实现制,只核算预算资金收入、支出、结余三个会计要素,增设了债务收支内容。