物质动力是基本的动力，物质动力不仅仅是单纯的物质鼓励，更主要地是讲究经济效果。经济效果是检验管理实践的标准，是现代管理的灵魂。必要的奖金，及时给员工提级加薪等物质奖励，是现代管理的有效杠杆。如果忽视物质动力的作用，管理运动就不能正常进行，就可能受到恶化的物质后果的惩罚。企业管理需要物质动力，但物质动力也不是万能的，不适当地使用物质动力就会产生副作用。除了正确运用物质动力以外，在现代管理中还必须充分发挥其他两类动力的作用，企业效益才能真正体现出来。