1.有效的领导：成功关系到领导，领导关系到成功。 2.自主经营：成功的公司拥有最大限度的经营自主权。 3.控制：成功的公司对关系重大的领域都保持非常严密的控制。 4.参与的要素：在成功的公司里，各个管理层都产生了一种强烈的责任感，大多数公司还努力把这种责任感推广到基层。 5.面向市场：成功的公司都懂得市场，并与它们的市场有着密切的相互影响。 6.恪守经营的基本原则：成功的公司绝不背离经营的基本原则，倘若有所偏离，也会迅速回到这些原则上来。 7.创新的要素：成功的公司都对新事物、对变革的进程始终怀有浓厚的兴趣，并身体力行。 8.正直的理念：成功的公司已把正直的观念融入它们的经营方针之中，就此而论，说它们具有一种“对正直的热爱”讲非言之失当。这同样也适用于对待雇员、顾客、供应商和社会中的其他人。