1.大势。风口来了，可以飞的机会就多了。在一个朝阳行业，人才缺口大的行业，你就是一个关键人才，整个行业推着你前进。所以选择很重要，类似于之前互联网行业3年总监，90后大佬，例子多得是。 2.小势。选增长率快的公司，业务快速扩张，人员需求剧增。你熟悉业务，熟悉人，很快就可以带小弟。 3.个人，这个是根本，如果个人实力不行，风口没了，没有翅膀的猪会摔得最惨。这部分几个要素比较重要，那就是：思考+反馈+执行+技能。