工资高待遇好，意味着这个岗位的整体业务盈利好。 你想想，既然业务盈利好，其他企业、资本会不会过来参一笔？ 既然过来竞争了，毛利压低了，何来的盈利好，之后又何来的待遇好工资高？ 这就是毛利率平均化。 我的意思是，所有行业所有岗位都有过红利期，红利期一过，全靠自己会不会游泳。 也就是有同志说的，热爱工作就会待遇好工资高，能参与公司长久发展的，能贡献自己实实在在的力量的，让公司保持赚钱能力的，你才会好过。 剩下的无非两句话 努力要素之热情 努力要素之思考