没有新消息
提问
发动态
登录 推荐阅读
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#业务运营#经历过两个私人企业公司，没有什么定性的规章制度，一天一个章法完全看老板心情，单说请假这个事情，一会儿说所有人请假都要找他批，一会儿又说请假这种事也找他，好多好多类似的事情，部门主管无实权却要负职责，运营的管企划，人事的管后勤，真不知道该怎么干下去了……
程保强私企确实普遍如此。不过大部分老板其实也不愿意这么累。如果有得力的部门主管，把本职工作做的妥妥的，他只要看结果，然后关键事项上把把关，提提建议。这种其实老板更喜欢。可是，你做的到吗？