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#客房管理#工作没突破没成就，同行们有什么好建议吗？
诚实来说，客房管理岗位的自限性。工作内容流程化程度高，酒店职位晋升无明确指标，很显然你是在主观认识上的部分觉醒，或者是有多年岗位经验，该岗位已经无法令人感到满足，技能应用度未达到应有的强度，无价值感，自我参与度不高，也是职业倦怠期来临的表现， 如果对自己能力有把握可选择行业内跳槽，反之更上管理一层楼，毕竟这岗位不值得，开心重要