回答

部门一半被裁员，留下来的不涨工资，工作量翻倍，该不该申请离职？

雷大雄广东/广东技术师范学院/婚姻家庭咨询师

离职也要看整个社会环境，现在到处都在裁员，贸然离职很可能让你失业很长时间，这是很大的风险，需要谨慎考虑。【雷大雄，一个有趣、有料的育儿号。感谢您的关注，育儿路上我们一起加油！】

14 赞+1

0

评论

0 条评论

北京/北京邮电大学

事了拂衣去，深藏功与名~已采纳了您的回答！

19-07-18

赞0

回复

问题来自于

狐小岳

北京/北京邮电大学/网络工程师

部门一半被裁员，留下来的不涨工资，工作量翻倍，该不该申请离职？

144150

阅读

168

回答

我要回答邀请回答

推荐阅读

#如何面对职场不公平#工作量和工资不成正比该不该继续干下去？

2回答 5821阅读

#疫情互助联盟#在家办公，领导极度不信任，工作量翻倍，这是要逼我离职的节奏吗？？？

6回答 4936阅读

一个人接手四个人工作，该不该走

4回答 3880阅读

一个公司离职率高达一半以上，说明了什么？该不该离职？

4回答 6600阅读

你提了离职申请，面对领导的挽留你会留下来吗？

19回答 3.4w阅读

如果你跟领导提了离职申请，但是领导想挽留，你还会答应留下来吗？

5回答 1.5w阅读

我们公司的离职率高达一半以上，我该不该离职啊？

4回答 2178阅读

申请离职被领导挽留，还要留下来吗？

4回答 3418阅读

正在发声

热门搜索

        🔥职QStar养成计划
    
        职Q每日打卡
    
        🔥做得一手好菜
    
        职场相亲角
    
        找工作找工作
    
        披荆斩棘的老哥
    
        乘风破浪的小姐姐
    
        当代斜杠青年的自我修养
    
        我的微笑☺
    
        今天你做了哪些努力
    
        锦鲤许愿池
    
        一张图证明你的颜值
    
        甜甜的恋爱