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问题来自于
华女士
#人事#工作5年，目前在一家电商公司做人事行政基础工作，人资每个模块都有涉及，但涉猎不深，想年前找份工作，担心资历不够，面试时不会表达，改怎么办？纠结😣
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#人事#做了一年人事行政专员 想找个较综合岗位（涉及人事几个模块岗位） 公司嫌我履历浅就是薪资达不到怎么办
26回答
#人事专员#17年毕业，实习到现在都是行政人事文员工作，涉及人事的内容不深，非专业出生，但是想从事人事类工作，不具备优势，不知道做什么了，怎么办
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#人事主管#最近找工作，32岁已婚已育，做了7年人事行政，人事做的多，但是都是小公司，各个模块都接触过，但又没有特别精通的，现在想找一家大公司专做一个模块。是不是很难啊？有点迷茫。。
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#人事行政专员#人事工作想精通各个模块，但是目前工作可能只涉及到基础工作，请教各位怎么提升自己人事方面的能力，有什么书可以推荐的，感谢！
3回答
#人力资源专员/助理#想找份人事的工作，前期可以做招聘，但之后更想通过接触薪酬和绩效，往那两大模块发展
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#人力资源主管#刚刚转入人资行业，之前做销售的，未来想在人事行政工作长期发展，从哪个模块切入比较好！
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#销售招聘专员#做销售招聘专员三年了，现在想换工作，面试了几家招聘人事的都不行，都想要会所有模块兼行政的，很打击人，难道现在想找份人资相关的工作这么难吗
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做了6年人事行政工作，做过人事经理，主管，总助，最近面试特别不顺利，想转销售行业！纠结……
1回答
已婚有孩5年人事行政经验，人资管理师四级证书想在青岛找份人事行政的工作，5000-8000能找到吗？
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#人事#工作5年，目前在一家电商公司做人事行政基础工作，人资每个模块都有涉及，但涉猎不深，想年前找份工作，担心资历不够，面试时不会表达，改怎么办？纠结😣
偷一个月亮工作时间长是你的优势，基础工作已工作5年，表明基础已经打好了，目前想去更深入的做人资工作的话，建议从人事主管或办公室主任做起，由执行者变为中层领导者，又或者专攻一到两个模块，这个就看自己的兴趣和擅长了。面试时不要紧张，突出自己的优势，表明自己想要突破或者转型。