同意，大多公司生于美好的愿望，但都经常死于糟糕的领导力。 怪团队执行力不够，其实本质原因不是团队弱，而是老板的领导力不够、公司的组织架构和激励有问题、公司业务能力没有SOP化。 就算是团队弱，也是因为老板招的不对，招不到好人，或者不敢裁人…… 所以根本问题还是在于老板的领导力不够。