offer上的薪资应当是双方谈拢的结果，虽然只是口头协议，即便要修改，用人单位也应事先征得当事人的同意，擅自修改是没有诚信、没有诚意的表现，一件小事也足以让一个企业丧失信誉，对当事人也是一种不尊重；而对当事人来讲，工作是基本的生活保障来源，谁都不愿意进入到一个没有诚信的企业，未入职就看到了这样的企业文化，也算是不幸中的万幸，放弃这份offer，躲了一个大坑。