我个人认为要理智面对，首先分析问题的本质，自己是不是真的有错，如果有，坦然接受，改了就好 但是，我们是工作者，不是奴隶，尽管说的是对的，那也要看训斥的人的用词是不是较为容易接受的，如果就是论事，我认为是可以接受的，如果不仅对人格进行攻击，而且语言还不干净，我个人认为就应该考虑合理的反驳，跟他大讲道理，若不想反驳就投诉或者换工作。 我本人是不支持训斥人的，作为一个团队，错误产生，每个人身上都有责任，只是侧重面不一样，如果能合理说明，个人做好个人的本分，也不一定就是非要针锋相对，多点换位思考，多点理解，相处会融洽的。