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“赚钱就是人才”:金钱是衡量成功的标准吗?
魅族董事长黄章谈李楠离职称,“对公司来说,能挣钱的就是人才,不断亏钱的就是费财”。在商业世界,赚钱的确能代表一个人的价值,但在人生中,金钱,或者说赚钱能力,真的是衡量成功的标准吗?
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“赚钱就是人才”:金钱是衡量成功的标准吗?
对公司来说,能挣钱的就是人才,不断亏钱的就是费财;这几乎是所以传统行业老板都典型而真实的心态,他们在自己熟悉的行业摸爬滚打几十年,什么都懂,否则不会有今天的地位。他们对公司里的各个岗位都非常熟悉,从车间工人管理,到供应商资源,从产品设计到市场营销,更是具有别人难以企及的洞察力,因此,在他们眼里永远不会有所谓的人才,只有废材。 传统企业老板几乎就是他们公司里面的全能全知的神,唯一的神。如果真有人比他们厉害,那就是所有离职的员工。