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部门一半被裁员，留下来的不涨工资，工作量翻倍，该不该申请离职？
唤醒分析实际情况，有的单位裁员除了节约人力成本，再一个效果就是杀鸡儆猴； 另一个定位可能就是对目前的工作效率和人员进行改革，你很幸运的被留下来，证明你的价值还是被认可的，比较有效的方法就是提升自己的价值，并凸现出来，如果不能得到相应的回报，可以选择跳槽。 ╭( ′• o •′ )╭☞唤醒，睡的太久，很容易让脑子停转。保持一定速度的运转，才能在人生路上保证时间和成长携手同行。(●—●)