我会寻找机会跟领导或老板沟通一下，了解一下是什么原因导致着前后不一致的现象。 1、我入职前的理解有误，有可能是薪酬发放的方式没有弄清楚，譬如有的企业为了怕员工流失，会提前会把除工资以外的一部分薪酬按照季度或年度开发放。 2、公司老板言行不一，这时候我会下定决心离职，但不会果断离开，应该骑马找马。 有的时候，确定入职时，我们要把薪资待遇问清楚，最好有书面文字的说明，避免发生不愉快。另外对于老板口说的东西，不要当真。 【我说你听，你听我说，说来说去，阿蔡说说！大家好，我是阿蔡说说，一位不惑之龄的职场老油条，勤思考善总结爱学习是我的人生常态，心理咨询是我的擅长领域，感谢您的关注】