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狐小岳
部门一半被裁员,留下来的不涨工资,工作量翻倍,该不该申请离职?
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部门一半被裁员,留下来的不涨工资,工作量翻倍,该不该申请离职?
工作量是否能在正常的工作时间内完成?如果可以完成,那么说不应该离职,因为这才是正常的工作状态,以前人多大多是废人,也就是说公司养了批闲人。 如果经常不能通过正常工作时间完成,都必须通过加班来完成,而公司走不给加班费,或者加班费很低,低于正常工作的时薪,那么我会选择离职。 如果经常加班,但加班费给的足,我要考虑一下留下来。 如果工作的主体内容对我的后期职业生涯很有帮助,那么我会考虑留下来。 【我说你听,你听我说,说来说去,阿蔡说说!大家好,我是阿蔡说说,一位不惑之龄的职场老油条,勤思考善总结爱学习是我的人生常态,心理咨询是我的擅长领域,感谢您的关注】