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#业务运营#我在丹尼斯的小剧场工作已经2两年了，做场务一职，现在想要转运营上去，可是公司已经没有内部基层晋升主管这个岗位，人事的意见是让我去总部面试，按新进员工算。而我之前面试过一次，没通过就没机会了，其他店也没有门店招聘，在这种情况下，我要怎么办？是继续带待下去还是辞职换工作。
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#人事#人事行政的各位你们接受自己的工资，是经过公司各部门主管经理级别的人评分按评分标准进行发放吗
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#财务#只升职，不加薪怎么提?
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#转行建议#转行：人资小白转行该如何做？
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#销售顾问#东莞市区连锁药店招人的好少吖
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去面试，hr大概讲了下工作内容。工资待遇福利这些讲的很模糊，说是固定工资，基本工资+绩效，工作表现
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是否值得跳槽
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部门负责人让我跳动岗位，但不提加工资
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本人女，硕士毕业工作即将两年，从事通信标准方面的预研工作，通常需要自己思考提电子，平时主要涉及到研究，专利，提案等。现在公司内部有一质量与运营的岗位，级别薪资对等，工作内容相对固定，但是后续升职加薪机会没那么多。目前来讲原部门主管对我个人认可度不高的情况下接受新岗位是最优的吗？
此名帅到加载失败科研的前景应该更好，技术别人是抢不做的，运营是可以替换的。