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公司改革，被划入新部门，新部门领导对我们老部门员工使劲压榨，想回老部门，但是老部门距离家很远，咋办呢
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怎么看待职场老员工与新员工的阶层关系
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新上任的领导经常用午休的时间让员工讨论公事该怎么处理
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新员工极级肯干，但经验不足。老员工能力强看不起新员工，并且做事拖拉新上任的领导要怎么处理?
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被新领导经常恶批，怎么办？
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怎样看待新上任领导清洗部门老员工
尼克双方都要有适应过程，一般不适应领导的被清洗概率极大，所以面对新领导一方面要展现自己能力，一方面不能表现抵触情绪，方为上策！