这样的事很常见，情结很恶劣。这样的公司有问题，不只是个别领导的问题，我们首先按照公司的辞职流程走，避免被人抓辫子，流程合规了，下面就是据理力争，向上一级找，在这里辞职理由很关键，千万不能说要换工作，一般不会太费劲的。