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应聘集团法务总监,顺利过三面,要求下周一上班,但不提薪资,这是什么情况?
白马走西凉
江苏/江苏大学
“人事主管没签正规用工合同,最后被公司强制非法辞退,法院不支持赔偿,理由:专业人员理应明确此行为的风险,身为人事专员却不对此行为提出异议,对可能产生的用工风险后果自负”。 此实例可作为该问题回答的参照
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说话烫嘴
广东/广西师范大学
就是让你该完善的手续要完善,日常打卡记录,合同等等都要保留,做到有法可依,到时公司辞退你了,就整它,公司案件见多了,都是欺负老实人,我也骂多了这种公司浪费司法资源,别问我是谁,请叫我雷锋!
20-03-09
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匿名
深受启发,感谢中肯建议!
19-07-17
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匿名
您的解答对我很有启发呢,感谢并采纳!
19-07-17
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匿名用户
应聘集团法务总监,顺利过三面,要求下周一上班,但不提薪资,这是什么情况?
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