很多公司都有这个特点，女性面试先问你婚否，未婚者，问你有没有结婚的打算（特么不结婚，耍一辈子光棍啊） 结了婚问你有无小孩，没有的话问你啥时候要，有了问你多大（咋，公司负责养啊） 他们担心，你入职不久要婚假，要产假，产假又不能开除员工。工资还照拿。他们觉得划不来，注意了是划不来！这种企业大有人在嘛。宁愿不去。 这是第一， 第二：他们觉得女性一般抗压能力远不如男员工。心理承受压力太弱，工作压力大了，干不了多久又离职，在培养员工上又花了精力。（这种企业，咋可能把员工培养好）。 总的来说，只要自己牛逼了，等多久都有好工作。哈哈哈