降薪，留人和批量扩招这三个事情暂时不能判定这公司就是坑的，不过通过公司的一系列行为可以判断两点；1/你不是公司的核心储备∶2/公司极大可能运营情况不理想。 详细分析如下 降薪分两种，普遍降薪和单独降薪。你的公司大概率是普遍降薪，这和公司运营方向的关系更大而非你个人。 留你是说明你有价值，第一个可能是你符合降薪后的用人标准，第二个可能是需要你做交接过渡。 扩招也很容易理解，特别是业务打不开的情况下扩招。 至于判断你不是核心储备也很简单，就是公司决策没有充分考虑你的感受。 建议你不要因为被冷淡就轻易下结论，任何工作都需要一个自我证明的过程。 如果你判断平台不错，完全可以继续呆着做进一步努力的。 加油～～～