没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
狐小岳
领导招人只要美女,工作能力弱影响团队业绩,该怎么解决?
58911
阅读
82
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
领导招人只要美女,工作能力弱影响团队业绩,该怎么解决?
美女的优势是长得美,养眼,看着舒服,让人心情好。 至于能力如何,不是面试时就能验证出来的,能力都是在实际工作中体现出来的。 招人要招美女的领导基本上都是男领导,而男人又是视觉动物,从这点上来说,符合逻辑。 至于说到好色问题,我认为哪个男的不想入非非呢?如果你不想,可能你真的有病了,只要别做出不适合的举动出来就行。 至于怎么解决,我想这问题只有结果会去让领导进行反思…… 你单纯的让领导不想,基本不可能,就跟我让你找对象别去看看颜值,在大街上别多瞅两眼美女,你觉得可行吗? 女孩子长得美本身是优势,别跟能力和道德绑在一起了,如果我们都这么想问题,我认为那只能是嫉妒了,要么嫉妒自己不如美女长得美或者得不到美女的欣赏,要么就是嫉妒自己不如领导有权有势…… 【我说你听,你听我说,说来说去,阿蔡说说!大家好,我是阿蔡说说,一位不惑之龄的职场老油条,勤思考善总结爱学习是我的人生常态,心理咨询是我的擅长领域,感谢您的关注】