情绪只是一顺间，老板和员工的关系想要平衡长久首先就是老板要做到否定员工意见的时候不要在员工提出意见的时候直接否定，即使通不过也不能直接否那对他是一种打击。可以说我考虑考虑，然后单独找他说出意见的不可行因素，这样他会认为你尊重他，他才会更加尊重你。