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#职场压力#企业招聘设限35岁，35岁以上怎么了！中国13亿人口35岁以上人群个个都应该做老板或者退休吗？
腰间盘突出35岁甚至40 岁以上找工作仍旧算不上困难，难的是求职者找不到自己的核心竞争力在哪？如果求职者是35岁甚至40岁以上，建议还是通过猎头或者业内推荐直接和老板或者核心高管谈好些！以前遇到过一家公司邀约我谈一个副总经理职位，首轮面试官居然是一个二十几岁的hr，对公司产品行业情况完全不了解还一副高高在上的样子，感觉这时间耽误的真是不值，还有就是窥一斑可知全豹，很多时候看HR的素质就能知道这个公司是什么样子了！