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在一家评估公司，一直很努力工作，认真执行领导交办的任务，从没有违反规章制度，可是去转正的时候，部门经理却突然说我做的不行，我觉得很委屈，我想知道我到底哪里做得不行，为什么他在我做的不好的时候就应该指出来，最起码也可以让我知道吧，我现在不知道该怎么办。
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16年毕业，22，出来换了好多工作，现在不知道到底去干什么了，好迷茫，总是觉得做这也不行，做那也不行，很难受，求指教，
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一个人没有目标，不知道自己想要做什么工作的时候怎么办？这样的自己很可怕，不知道自己要什么，就是想挣钱，却又觉得自己这里不行那里不行，学历也不高，该怎么办
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作为一个领导，你应该怎么做？ 我去面试管理岗，说完我的想法（做到最好，规章制度，检查任务，培训技巧），部门经理说我是个带头人，不是管理……我在想那么您作为一个领导您觉得应该怎么样呢？可是我忘记问了……大家来说说😊
7回答
啥也做不了不知道怎么办了，面试都不行，还能做什么。
1回答
我一直很努力工作，但是公司某领导说我做得不行，不给转正，怎么办？
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是不是领导不安排任务给你的时候。不主动去找些事来做。领导就会觉得你不行。
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在一家评估公司，一直很努力工作，认真执行领导交办的任务，从没有违反规章制度，可是去转正的时候，部门经理却突然说我做的不行，我觉得很委屈，我想知道我到底哪里做得不行，为什么他在我做的不好的时候就应该指出来，最起码也可以让我知道吧，我现在不知道该怎么办。
我和你说，人际关系很重要，还有你要低调，这个管理层也有问题，总而言之，相信自己的决策和思想。把业务能力提升，各种评估方法要会，在项目前期和后期，把握好每个还节。不同群体的委托，例如抵押贷款，司法鉴定，上市公司投资性房地产，多做才能成长。土地评估也要学会，这些你都学会，还愁什么呢？满满来，新人都会受欺负，得有个受欺负过程，才能成长