有几个方面的原因吧。 1.基层领导要承担较大的管理风险。基层出了问题，他是要承担一定的管理责任的。而中层领导相对较好，只要把基层领导推出来就好。 2.一种表现，向上反馈的信息就是，他做的有多好，对下管控有多到位，毕竟他们也是有晋升欲望的。 3.有部分是个人性格使然，这就不能以点概面了。 4.管理技巧不够成熟，喜怒还表现在表面上。