（一）基层主管是各种规章制度的具体执行者、考核者。只有严格要求才能带出好团队、好业绩、好绩效。所谓的“慈不带兵”，想做老好人的基层领导是管不好团队的。 （二）高层管理者对基层人员没有直接管理的职责，如果越级指挥会给基层员工造成混乱，不知道是谁官大听谁的？还是县官不如现管？同时也容易架空基层管理者，削弱其在员工中的领导力。企业管理是分层分级的，高层管理者会把看到的基层的问题转给基层领导，让基层领导具体解决。所以，从员工的角度看，越是高管越是和蔼可亲。 （三）企业高管，更多的要参与到企业文化建设中，要在企业内部营造和谐气氛。所以对基层员工格外亲切，也是有的。#职场达人说# #职场微头条# #职场天天问# 我是蕾妮，一个有温度、爱分享的职业顾问，非常愿意你关注我，以及在评论区向我提问题，一起探讨职场百态。