总监面试一般会问的问题有：1.对自己是否有清晰的认知；2.具有系统化的思路，还是有天马行空的想象力；3.如何带领团队，提升团队的凝聚力、执行力、战斗力、计划能力、责任心，以及如何培养团队人才；4.一些生活日常的问题，不仅是专业问题等。总监面试主要考察两个方面的能力，首先是业务能力，比如有多少用户运营的经验，做过什么样的事，能做到什么程度；其次是个人素质，比如思维方式、学习能力、执行力、韧性等。可围绕这几个方面进行面试准备。