教师招聘考试根据各地区的不同规定，考试科目有所不同，一般为一到两门，有如下类型：1、教育基础理论和面试；2、教育基础理论、学科基础理论和面试。师招聘考试或入编考试是具有从事教育行业的能力后，即取得教师资格证后进行的竞争上岗考试。考查内容大致分为以下几种类型：1.教育基础理论和面试。教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。2.教育基础理论、学科基础理论和面试。教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查，同时也会考查考生对于所报专业学科的基础能力和知识，以上两部分会成为笔试出题测查的重点。面试中采用说课或讲课的方式进行考查，同时很多地区说课考查后会附带出现结构化的面试题目。