我觉得，你应该考虑一下问题的本质是什么？ 在一个公司工作，一定会有上司，不可能什么都要按照你的意思去发生和存在。如果，是公司正常的职责履行，方法过当，那你应该主动的和他聊天，通过交流的形式把问题解决，这样你的能力以及面对问题时的态度，会让公司的高层另眼相看。如果是它本身有问题，而这问题和工作无关，你就不需要理会他，做好你的本质就可以了。 送你一句话，计较是两个人的事，当你说他有问题时，自己就应该反思了？ 希望对你有用。