能这么当众训斥员工的老板，一定是其一贯风格，而不是只针对你。我就遇到过这样的老板，当时特别生气，真想一走了之。还好同事们一些看似调侃的话，让我释然，坚持下去，后面以自己的实力和努力得到了老板的认可。同事们是这么调侃老板训斥的： （一）训你说明你还有可教之处，并非庸才，庸才早就开掉你了，懒得训。 （二）自己的情绪自己收拾，老板又不是父母，怎么可能照顾你情绪！ （三）老板发过火以后转头就忘记了该咋咋的，你太当回事儿生闷气气坏自己，不合算吧！ （四）老板发脾气又不是只针对你，而是针对没有做好的事，你赌气走了，不就等于承认事情是你搞砸的吗？正好替众人把锅背了！ （五）在老板的训斥打压下还能茁壮成长的真不是一般人，同事会刮目相看，油生敬意！而愤然辞职的，则被挂上“冲动”“抗压力差”的标签，同情只是一瞬间却没有任何意义。 那帮同事职场老江湖之言，还是有一定道理的。只是，就算离职，也不要在气头上走。你可以过后先慢慢看机会，拿到offer再提离职。表面上的好聚好散，其实是对自己职业发展的保护。 人生进退是常事，想要成功，关键在于能不能“熬”得住。所谓“熬”，是受挫时不轻易放弃，悲哀时留一丝希望；是对生活负责任，是认真对待每一个属于自己的日子。 我是蕾妮，一个有温度、爱分享的职业顾问，非常愿意你关注我，以及在评论区向我提问题，一起探讨职场百态。